株式會社西村總硏代表取締役社長、戦略経営・マーケティング・組織・人事コンサルタント、マネジメントスクール及び大学講師、 研修講師。株式会社アドグラフィックス代表取締役社長、株式会社イノベクション取締役会長。
《学歴》
1985年3月　専修大学　法学部法律学科卒業　法学士
2014年3月　東京理科大学大学院　イノベーション研究科技術経営専攻（ＭＯＴ）修了　技術経営修士（MOT）

日本マランツ株式会社、株式会社ユー・エス・ジェイをはじめ、商社および医療機器業界の企業で人事管理職、人事部長、経営企画部長を歴任。各社で経営基盤の確立・業績改善に貢献する戦略・中期経営計画の構築・実行。管理と組織改革、人事制度・人材開発の仕組みの構築・運用を実現し、業績改善、売上・利益の増大を実現させた。
・コスト削減プロジェクトリーダーを兼務し、BPRにより6ヵ月間でビジネスプロセスを再構築し、180億円のコスト改善を実現させた。人事課長としてコンピテンシーを導入し、人事制度を再構築した。（外資系メーカー及び商社）
・技術マップ構築・新技術移転を企画・実施し、それに基づき新商品企画・新事業開発を行いコア事業に成長させた。人事部長として自社人事・人材開発を行うとともにコーニンクレッカ・フィリップスの人事サポートも行い、一方プロジェクトリーダーとしてコーニンクレッカ・フィリップスからの独立並びにデノンとの経営統合を実現させ、統合会社の事業戦略実現のための人事制度の構築も行った。（日本マランツ株式会社）
・人事部門のゼネラルマネージャーとして組織・人事改革を行い、同時にプロジェクトリーダーとしてテーマパークの戦略の再構築、組織・業務プロセスの再構築、集客およびイベント企画プロセスと仕組みの構築を行い、黒字転換・業績改善を実現させた。黒字転換実績に加えて成長戦略を構築し、プロジェクトファイナンス方式により540億円の事業再生資金を調達し、その後の財務基盤の再構築を実現した。（株式会社ユー・エス・ジェイ）　
・経営企画部長兼人事部長として、労務管理の改革・人事・経営計画等の再構築を行い株式上場を実現。役割に基づくオリジナルの人事制度を構築・運用した。３年間で売上・営業利益ともに２倍になる。（ディーブイエックス） 外食、流通・小売・サービス、IT、テーマパーク、医療機器、電機メーカーなど幅広い領域で経営課題に取り組み、成果を上げてきた。 その後独立し、戦略経営・組織・人事コンサルタントとして企業の業績向上に貢献し、大学では経営戦略、組織行動論、ナレッジマネジメント、マーケティング、消費者心理、消費者行動論、人材マネジメント、人的資源管理論を内容とする授業の講師を務め、社会人教育では多くの企業人・社会人の能力開発・キャリアアップに貢献している。